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誠實做人，踏實做事

以顧客為中心

溝通、關愛、引導人和團隊協作，善于創新

詮釋：

    “誠信”是我們公司一直奉行的準則，只有誠實，才能提高自身素質，加強個人道德修養，你的行為才能得到社會和別人的認可；如果隱瞞自己的不足、缺點、錯誤，后果是非常嚴重的，長此以往，就會失去別人對你的信任，失去公司對你的信任，就會被社會和公司所淘汰。所以，我們要做到“誠實做人做事”。

    “以顧客為中心”，是要求我們始終堅持“為顧客創造價值”的核心價值觀，事事處處以顧客的利益為重，讓我們周到的服務、產品的質量、情感的交流，都要以顧客為中心，充分體現“顧客就是上帝”的理念，為現在的顧客提供超值的服務，不斷開拓將來的市場，沒有了顧客，也就沒有了我們公司的存在。所以，“以顧客為中心”是我們永恒的主題和企業文化的核心部分。

    一個良好的生活環境，一個良好的工作氛圍，都給人以鼓舞、激情、和豐富的創造力。“溝通”能讓我們的員工在交流中開展批評與自我批評，溝通思想，交流經驗，相互促進，共同提高；“關愛”，會使領導和下屬之間，員工與員工之間，感受到恒順大家庭的溫暖。關懷愛護別人，也會得到別人的關懷和愛護，這充分體現了我們中華民族的傳統美德；“天時、地利、人和”，我們公司具有得天獨厚的天時、地利條件，只要我們形成一個“人和”的局面，就會“人和萬事興”、“和氣生財”。

    “團隊”是具有某種特殊性質的集體。一個具有執行力的團隊，是建立在人員具有較高素質和嚴明紀律基礎上的，只有紀律嚴明，政令暢通，立說厲行，不拖不靠，才能使我們的團隊具有很強的戰斗力；“協作”也就是人與人或部門與部門之間互相配合來完成任務，只有形成有效的協作，才能步調一致，和諧發展，真正形成一個具有向心力、凝聚力、戰斗力、執行力的團隊，才有利于公司的長久發展。只有形成一個具有執行力的團隊，才能使我們的員工大事講原則，小事講風格，才能樹立人人為事業而奮斗的思想。“創新”是企業發展的動力，沒有產品的創新，就不會有我們企業穩定的市場，沒有技術的創新，就不會有我們企業的快速發展，沒有思路的創新，就不會有我們企業的長久發展。只有不斷的創新，始終奉行“無止境改善”的理念，恒順公司才能不斷發展壯大。